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人材雇用
RECRUITMENT
岗亭称号
部分
人数
任务地点
宣布时候
体系办理岗(司理级)
品质宁静部
1
广州
2019-11-20 11:14
职位描写

1、按照(zhao)公(gong)司计谋,成立健全合(he)适公(gong)司、财(cai)产(chan)部分、子(zi)公(gong)司的(de)品(pin)质办理(li)体系;

2、实行品质办(ban)理体系(xi)运转状态阐发,构(gou)造筹谋内审、办(ban)理评审、外审,按照查核主导对品质办(ban)理体系(xi)停止优化;

3、指点工场(chang)、财产部分、子公司品质体系晋升;

4、打算及落(luo)实延续(xu)改良打算打算,并监视(shi)履(lv)行;

5、落(luo)实体系常识培训(xun),寻觅(mi)培训(xun)资本;

6、查核内审员培育(yu)打算(suan)和(he)打算(suan),并(bing)监视履行。

任职请求

1、本科及以(yi)上学历,5年及以(yi)上任务经历;

2、对品质办理(li)体IATF 16949 、ISQ900体系(xi)条目充(chong)实(shi)懂得,并(bing)能连系(xi)公(gong)司现实(shi)停止(zhi)有(you)用(yong)的品质体系(xi)进级;

3、熟习ISO 14001、ISO 45001体系,有(you)用奉行(xing)公(gong)司ISO 45001、ISO14001扶(fu)植和应用;

4、具备实时搜集各(ge)品质体系、宁静情况体系条目(mu)的变更,连系变更内容实时应用到公(gong)司体系中;

5、具备强的查(cha)核才能,可以或许带到(dao)公司内审员落实号体(ti)系查(cha)核;

6、具(ju)备(bei)体(ti)系扶(fu)植(zhi)前瞻才能,不时推动(dong)各体(ti)系的(de)计(ji)谋扶(fu)植(zhi),确保充实(shi)、适合、有(you)用(yong);

7、具备体(ti)系(xi)落地教导才能,确保体(ti)系(xi)和现实运转(zhuan)的分歧(qi);

8、具备(bei)培(pei)(pei)训才能,体系(xi)培(pei)(pei)训、查核培(pei)(pei)训。

HR接洽体例:mfhr@gmeri.com
管帐(应收/敷衍)
财务部
1
广州
2019-11-20 11:14
职位描写

1、客户(hu)(hu)来往对账、回款跟进、认款、客户(hu)(hu)信誉管控等;

2、费控影象查核(he)及(ji)付(fu)款、汇款开具(ju)资料搜集、查核(he);

3、来往报表(biao)供给、牢(lao)固资(zi)产(chan)清点等。

任职请求

1、本(ben)科及以上学历(li),财务(wu)、管帐、审计、金融等相干专(zhuan)业(ye);

2、1年及以上(shang)财务(wu)管帐任(ren)务(wu)经历(li),有建(jian)造业财务(wu)任(ren)务(wu)经历(li)优先;

3、熟习(xi)国度(du)财务(wu)及(ji)税务(wu)的政策律例;

4、有(you)较(jiao)强的相同(tong)才能,有(you)杰出的规律性(xing),自律性(xing)及对任务当真、详(xiang)尽(jin)、担任的立场,有(you)必然(ran)的抗压(ya)才能。

HR接洽体例:mfhr@gmeri.com
培训岗(主管级)
人力资本部
1
广州
2019-11-20 11:14
职位描写

1、 按照公司的整(zheng)体(ti)计谋成(cheng)立并完美培(pei)训体(ti)系;

2、 按照公司(si)整体人材成长打算和员工培训需要,构(gou)造拟定、落实公司(si)年度和月度培训打算和估(gu)算;

3、按照年度培训打算,跟踪公司表里训履行(xing)进度,督导各级(ji)培训打算的(de)有用履行(xing)。

4、 担任对培训成果停止跟踪查核、评价(jia)(jia),统计、阐发(fa)评价(jia)(jia)数据,进(jin)步培训的有用性(xing);

5、 拟定新(xin)员工入职培训打(da)算、 推动与落实(shi)应届生培训名目;

6、辅佐专职的(de)企(qi)(qi)业文(wen)明(ming)专员操(cao)纵各类渠道,对公司各部分及子公司停(ting)止企(qi)(qi)业文(wen)明(ming)的(de)宣扬推行;

任职请求

1、本科及以上(shang)学历,人(ren)力(li)资本等相干专业优先;

2、3年以上建造业企业培训相(xiang)干经(jing)历者;

3、有扶植或完美培(pei)训办理体系经(jing)历者优先 ;

4、思惟(wei)清楚、抒发才能强;

5、熟习(xi)办公(gong)office软件, 善于PPT建造;

HR接洽体例:mfhr@gmeri.com
信息办理岗
办公室
1
广州
2019-11-20 11:14
职位描写

1. 按照设想文档(dang)或需要申明实(shi)现软件和(he)模(mo)块代(dai)码(ma)编写、调试、测试、保护和(he)开辟文档(dang)编写。

2. 帮(bang)助停(ting)止体(ti)系的功效界说,法式(shi)设想。

3. 阐发并处(chu)置软件开(kai)辟、调试测试进程中的题目

任职请求

1、有软件开(kai)辟经(jing)历,计较机相干专业本科(ke)及以上(shang)学(xue)历。

2、周(zhou)密的逻辑思惟,能处置(zhi)庞杂的营业逻辑

3、具备(bei)较(jiao)强的(de)阐发题目和(he)处置题目的(de)才能(neng)。

4、好的(de)(de)相同(tong)才能(neng),激(ji)烈的(de)(de)义务(wu)心及团队合作精(jing)力。 

HR接洽体例:mfhr@gmeri.com
工艺工程师
工程手艺部
1
广州
2019-11-20 11:14
职位描写

1.工(gong)艺文(wen)件的体(ti)例和订正;

2.辅佐处(chu)置(zhi)建造勾当中发(fa)生的非常题目;

3.工艺改良打算的筹谋;

4.工(gong)艺流程拟(ni)定和出产线打算。


任职请求

1.整日(ri)制本迷(mi)信历(li),高(gao)份(fen)子资(zi)料(liao)等(deng)相干专业

2.处置(zhi)工艺(yi)手艺(yi)任务(wu)1年(nian)及以(yi)上,有橡胶行业任务(wu)经历者优(you)先

3.具备较强(qiang)的调和(he)和(he)相同才(cai)能、阐(chan)发和(he)处置题(ti)目的才(cai)能、打算(suan)和(he)实做才(cai)能


HR接洽体例:mfhr@gmeri.com
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